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解放军培育未来无人机操作员(2)

时间:2018-06-21编辑: admin 点击率:

  解放军培育未来无人机操作员(2)

为何会这样?

  

究其原因:在官兵心中,执行战斗力规范没有公认的“硬规范”,执行的终究好不好,各级指挥员大多是凭经历、利来国际娱乐平台。靠感觉,自己给自己定规范。

  

  

调研的效果,产品案例让他们眉头紧闭--“底层有热心,有干劲,可是缺办法。”

  

“干工作需求热心,可要干成工作,仅凭热心是远远不够的。”师政委张泽民言必有中地说:“执行战斗力规范,产业新闻,决不能凭经历盲目去抓,必需求找准抓手,找到科学途径。”

  

考虑的深度,决议举动的力度。解读神舟,“抓得终究好不好,衡量需求有把'硬尺子'。”师党委敏锐地认识到:执行它,必需求有“系统”理念,必需求“在规范上做文章、下功夫”。

  

执行战斗力规范,必需求把“软规范变硬”--规范越明晰,方向距离越清晰,执行就有针对性;必需求把“粗规范变细”--规范越详细,才能要求越清晰,执行就有实效性。

  

几番考虑,集纳官兵才智,该师找到了科学推动战斗力规范执行的“金钥匙”--从实战需求动身,用系统化规划的思路,构建起掩盖全师战斗力生成链条的才能规范系统。

  

■系统化规划,构建战斗力规范执行的科学途径--

  

“规范越详细越精密,执行起来越有用”

  

“苹果好吃,你能一口就吃下去吗?”

  

“很显然,不能。咱们只要切成一小块一小块地吃。”

  

“执行战斗力规范,也是这个理。”师长王少龙形象地比方道:“不细化,就难消化。”

  

当然,利来国际娱乐平台,“切”战斗力规范这个大“苹果”,必需求用系统化规划这把“刀”--

  

第一刀:以使命使命为原点,用“问题倒逼”方法考虑,整理打胜仗终究需求具有哪些才能;

  

第二刀:以才能需求为坐标,结合人员、作战岗位逐级分解,科学细化规范要求;

  

切,切,切;细化,细化,再细化……

  

现在,在该师,战斗力规范这个大“苹果”,已被“切”成了许多易消化的“小块”--《师战斗力规范点评系统》和《师战斗力建造专业岗位规范系统》。

  

指着摆放在案头上这厚厚的两大本效果,师长王少龙介绍说,这些详细化的才能规范,是以纲要为根底,结合实战和使命使命需求不断细化的产品,整整花了大半年时刻,重复证明修正。

  

记者在阅读中看到,该才能系统规模广--掩盖了师团、步卒和军种团队4种类型600多个战位;规范精--清晰3大类8种才能37个要素千余个详细目标,实在让战斗力规范进入每一个岗位、融入每一个战位。

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